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Firmenfitness – 101 % WIRTSCHAFTLICH ERFOLGREICH!

...durch Gesundheitskompetenz in Ihrem Unternehmen

 

Fortschrittliche Unternehmensführung und lohnende Investition

 

Das Thema „Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)“ oder auch kurz Firmenfitness gilt als effiziente, unternehmerische Antwort auf zwei demographische Entwicklungen: Globalisierung und dem zunehmenden Wettbewerb um Marktanteile und Absatzmöglichkeiten bei gleichzeitiger Zunahme körperlicher, chronischer und psychischer Erkrankungen.

Sicher ist: Unternehmen, die Ihren Mitarbeiter ein aktives und attraktives Programm im Bereich Firmenfitness anbieten, profitieren von vielen Vorteilen:

  • die Identifikation mit dem Unternehmen steigt

  • die Mitarbeiter sind motivierter und leistungsfähiger

  • das Unternehmen ist als Arbeitgeber interessanter

 

Diese Faktoren werden mit dem zunehmenden Fachkräftemangel immer bedeutender.

Unsere Experten im Nippon Fitness erarbeiten mit Ihnen zusammen individuelle Lösungen für ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement. Die festgelegten Maßnahmen können sowohl bei Ihnen im Betrieb, als auch bei uns im Nippon Fitness durchgeführt werden. Hier sind einige unserer zahlreichen Möglichkeiten:

 

  • Fitness- und Gesundheitsanalysen (Ermittlung des IST-Zustandes aller Mitarbeiter)

  • Gesundheitstage, Workshops, Impulsvorträge

  • Chip-gesteuerte Zirkeltraining (Kraft Training für den ganzen Körper)

  • Medizinischer Gerätezirkel (gezieltes Training für einen starken Rücken)

  • Five (Löst Rückenprobleme. Schenkt Schmerzfreiheit und Beweglichkeit)

  • Faszientraining im Schwäbischen Faszienwald

  • Zhendong (Zhendong kombiniert rechtsdrehendes Vibrationstraining, Reflexzonen- und Rückenmassage in einem Gerät)

  • HydroJet Wassermassage und wärmetherapie

  • Slim Belly / Slim Legs Airpressure Bodyforming Methode

  • Umfangreiches Kursprogramm: z.B. Gesunder Rücken, Ganzkörper- Workout, uvm.

  • Ernährungsberatung, Stoffwechselanalyse, Ernährungs- Coaching

  • Maßnahmen zur Stressreduzierung

Durch diesen modularen Aufbau kann ein Unternehmen das Konzept zu jedem Zeitpunkt auf-, nach-, um- oder abbauen. Dies ermöglicht  Planbarkeit in Hinsicht auf Kosten, Weiterentwicklung und Strategie im Allgemeinen.

 

EXPERTEN TIPP

Förderung von Prävenstionsprogrammen nach dem EStg, § 3 Nr. 34

 

Unternehmenslenker nehmen es mit Genugtuung zur Kenntnis: Ausgaben für die Gesundheitsförderung der MItarbeiter werden nicht mit Steuern belegt.

Der Gesetzgeber will die Bereitschaft der Arbeitgeber fördern um entsprechende Dienstleistungen in ihren Betrieben anzubieten und auch zu bezahlen.

Bewegungsprogramme werden in der Begründung zum Gesetzentwurf ausdrücklich genannt . Auch Zuschüsse der Unternehmen für externe Präventionsprogramme bleiben steuerfrei.
 
Bis maximal 500,00 € jährlich dürfen Betriebe für die Gesundheitsförderung von Beschäftigten nach dem Einkommenssteuergesetz (EStG) § Nr. 34 am fiskus vorbei ausgeben.

 

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ihre experten

Heinz Schmid und Alexander Reim